Teamentwicklung

Teamentwicklung oder Teambuilding meint einen bewusst gesteuerten Prozess, welcher der Verbesserung der Zusammenarbeit von Arbeitsgruppen und Teams dient. Dabei können bestimmte geplante Events/Interventionen genauso dienlich sein, wie eine gemeinsame Entwicklung der Aufgabenbereiche und Kommunikationsprozesse mithilfe von systemisch professionell begleiteter Beratung. Ziel und Zweck der Arbeitsgruppen sind dabei entscheidend über die Ausgestaltung des Teamentwicklungsprozesses und es fehlt dabei nicht an geeigneten Beratungsmustern und Interventionen. Teamentwicklung bietet sich an bei:

Neu gebildeten Teams/Arbeitsgruppen, um deren Zweck und Arbeitsklima von vornherein bewusst zu optimieren.
Teams/Arbeitsgruppen, welche viel Mitarbeiterwechsel hatten und sich aufeinander einstimmen wollen.
Unternehmenskulturen, welche den neuen Mitarbeitern einen guten Anschluss ermöglichen wollen.
Interdisziplinären Teams, die professionsbedingt verschiedenen Handlungslogiken folgen.
Als sinnvolle Ergänzung zu supervisorischen Angeboten.

Dauer und Ausgestaltung der Teamentwicklungsmaßnahme ist vom Ziel und Anlass der Teambuildingintervention abhängig. Es kann sich dabei um ein einmaliges Event, welches ein bis zwei Nachmittage in Anspruch nimmt handeln oder auch um einen begleiteten Prozess, welcher fortlaufende Sitzungen sinnvoll macht. Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf und wir besprechen gemeinsam Anhand ihrer Zielvorstellungen einen sinnvollen Ablauf.