Supervision
Supervision ist eine Form der Beratung für Teams bzw. Mitarbeiter einer Einrichtung, die zur Reflexion des eigenen Handelns anregen sowie die Qualität professioneller Arbeit anregen und sichern soll. Dabei können bestimmte Ziele vereinbart und angestrebt werden oder es handelt sich um ein offenes, fortlaufendes Angebot zur Sicherung der allgemeinen professionellen Arbeitsqualität im Alltag. Supervision richtet sich an Einrichtungen und Mitarbeiter die:
- Ein gutes und für den Zweck der Einrichtung/Organisation förderliches Arbeitsklima befördern und erhalten wollen.
- Bestimmten strukturellen Aufgaben, Veränderungen der Einrichtung/Organisation entgegensehen und Klarheit über Vorgehen und Stellung der Mitarbeiter gewinnen wollen.
- Einen erweiterten Blick auf den Umgang mit sozialen Ressourcen wie Zeit, Energie, Partnerschaftlichkeit, Kommunikation etc. und deren Beförderung weiter entwickeln wollen.
- Innerbetrieblichen Konflikten entgegenwirken und deren Aushandlung begünstigen wollen.
